Duálne vzdelávanie predstavuje moderný a efektívny spôsob prípravy na budúce povolanie, ktorý umožňuje študentom prepájať teoretické vedomosti so systematickou praktickou prípravou priamo u zamestnávateľa. Na rozdiel od klasickej formy vyučovania prebieha odborný výcvik v reálnych pracovných podmienkach, čo významne prispieva k rozvoju odborných kompetencií, pracovných návykov a zručností v súlade s aktuálnymi požiadavkami trhu práce.
V rokoch 2020 – 2024 poskytoval Obecný úrad v Rimavskej Bani odborné vzdelávanie a prípravu žiačke v systéme duálneho vzdelávania zo Obchodná akadémia – Kereskedelmi Akadémia v študijnom odbore 6317 M obchodná akadémia. Počas tohto obdobia sme mali možnosť aktívne sa podieľať na rozvoji jej odborných a praktických zručností, pričom študentka zároveň prinášala aktuálne teoretické poznatky získané počas štúdia. Táto vzájomná spolupráca bola prínosom pre obe strany a potvrdila význam prepojenia vzdelávania s praxou.
V roku 2024 sme v spolupráci pokračovali s ďalšou študentkou. Z dôvodu jej odsťahovania však musela byť odborná príprava predčasne ukončená. O to viac nás teší, že od septembra 2025 sme s nástupom nového školského roka otvorili ďalšiu etapu spolupráce s novou študentkou obchodnej akadémie.
Obecný úrad zabezpečuje študentke odborné vedenie pod dohľadom určeného inštruktora, kvalitné pracovné podmienky a možnosť aktívne sa zapájať do činností samosprávy. Súčasťou duálneho vzdelávania je aj finančné odmeňovanie v súlade s platnou legislatívou, čím obec podporuje motiváciu, zodpovedný prístup k pracovným povinnostiam a budovanie pozitívneho vzťahu k výkonu práce.
Veríme, že získané skúsenosti, praktické zručnosti a pracovné návyky prispejú k úspešnému uplatneniu študentky na trhu práce a že v budúcnosti bude prínosom pre každý pracovný kolektív, ktorého sa stane súčasťou. Obec Rimavská Baňa aj naďalej považuje podporu odborného vzdelávania mladých ľudí za jednu zo svojich priorít. Finančné zabezpečenie žiaka nájdete v tomto dokumente:
Interná smernica_Podnikové štipendium
Podnikové štipendium
Výška mesačného podnikového štipendia žiaka v systéme duálneho vzdelávania je pre jednotlivé ročníky denného štúdia nasledovná:
1. ročník do 0 €
2. ročník do 20 €
3. ročník do 20 €
4. ročník do 20 €
Podmienkou priznania podnikového štipendia je:
- riadne plnenie povinností vyplývajúcich z učebnej zmluvy,
- dodržiavanie pracovnej disciplíny,
- riadna dochádzka na praktické vyučovanie.
V prípade neospravedlnenej absencie alebo závažného porušenia povinností môže byť štipendium primerane krátené alebo nepriznané.
Odmena za produktívnu prácu
Odmena za produktívnu prácu sa poskytuje za každú hodinu vykonávania produktívnej práce.
Základná výška odmeny za produktívnu prácu pre žiaka v systéme duálneho vzdelávania je pre jednotlivé ročníky denného štúdia nasledovná:
1. ročník 0 % hodinovej minimálnej mzdy platnej pre konkrétny rok
2. ročník 50 % hodinovej minimálnej mzdy platnej pre konkrétny rok
3. ročník 50 % hodinovej minimálnej mzdy platnej pre konkrétny rok
4. ročník 50 % hodinovej minimálnej mzdy platnej pre konkrétny rok
Žiakovi patrí odmena za produktívnu prácu vykonanú počas praktického vyučovania. Výška odmeny sa určuje percentuálnym podielom z aktuálnej minimálnej hodinovej mzdy platnej v Slovenskej republike a vypočítava sa podľa skutočne odpracovaných hodín.
Zamestnávateľ v systéme duálneho vzdelávania poskytuje žiakovi počas praktického vyučovania stravovanie v súlade s § 26 ods. 2 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave, § 152. Zákonníka práce a podľa interných predpisov zamestnávateľa upravujúcich stravovanie zamestnancov.
Zamestnávateľ v systéme duálneho vzdelávania môže poskytnúť žiakovi cestovné náhrady za dopravu žiaka z miesta trvalého bydliska do strednej odbornej školy, miesta výkonu praktického vyučovania a školského internátu a späť a zo školského internátu do strednej odbornej školy a miesta výkonu praktického vyučovania a späť.
